Buscamos profissionais com atitude empreendedora, visão de negócios, capacidade comercial e interesse genuíno em aprendizagem corporativa como negócio e com o propósito. Também valorizamos boa comunicação, articulação, capacidade de relacionamento com o mercado local e dedicação prioritária à operação da franquia. É desejável que o candidato tenha solidez financeira para o investimento inicial e para o capital de giro.

Porque une uma marca reconhecida em educação corporativa, operação enxuta, portfólio robusto, soluções escaláveis, suporte estruturado e atuação em um mercado que valoriza cada vez mais o desenvolvimento de lideranças, times e habilidades humanas críticas para o futuro do trabalho.

O processo começa com o preenchimento do formulário de interesse. A partir daí, nossa equipe conduz uma análise inicial de perfil e região, seguida de conversas de aprofundamento sobre o modelo de negócio, investimento, aderência ao mercado local e expectativas de ambas as partes. Havendo fit, o candidato avança para as etapas formais do processo seletivo, recebe a COF para análise e, se aprovado, segue para assinatura contratual e onboarding.

Não. O mais importante é ter perfil consultivo-comercial, capacidade de relacionamento com empresas e interesse real pelo universo de desenvolvimento humano, liderança e aprendizagem corporativa. A Afferolab oferece suporte, treinamento e uma rede qualificada de especialistas para apoiar a entrega das soluções.

A operação é leve e desenhada para que o franqueado foque no que mais gera resultado: desenvolver mercado e construir relacionamento comercial. Na prática, isso envolve prospecção, reuniões com clientes, diagnóstico de necessidades, elaboração e negociação de propostas, acompanhamento das entregas, pós-venda e expansão da carteira.

A franqueadora oferece suporte estruturado nas frentes de Operação, Expansão, Marketing & Vendas e CSC (Centro de Serviços Compartilhados). Isso inclui orientação sobre operação, capacitação, materiais comerciais, comunicação da marca, indicadores, processos administrativos e financeiros, além de apoio contínuo ao desenvolvimento da unidade.

Após a assinatura do contrato, o franqueado inicia uma jornada de capacitação que cobre o modelo de negócio, o portfólio de soluções, a plataforma Afferolab Learning Hub, vendas, marketing, branding, operação, experiência do cliente, rotinas administrativas, processos financeiros e ferramentas de gestão. Além disso, passa a ter acesso à Academia Lab Partners, com trilhas e materiais voltados ao seu desenvolvimento de competências de gestão e liderança.

O investimento inicial é de R$ 70 mil, composto por taxa de franquia, atividades pré-operacionais e marketing de lançamento. Além disso, recomenda-se capital de giro de R$ 20 mil para apoiar os primeiros meses da operação.

Não há necessidade de loja de rua ou operação tradicional de varejo. O modelo é enxuto e pode funcionar a partir de coworking / escritório / home based, com foco principal em atuação comercial, relacionamento com clientes e desenvolvimento de negócios na região.

A estimativa de maturação inicial do negócio prevê o fechamento das primeiras vendas em 4 a 6 meses após os treinamentos iniciais e o retorno do investimento inicial entre 8 e 14 meses. Esse prazo pode variar conforme dedicação do franqueado, ativação da rede de relacionamento, porte da rede de relacionamento inicial, consistência comercial e potencial do seu networking e ações locais.

Cada unidade atua com um território definido como referência principal de desenvolvimento comercial, em geral associado à cidade de instalação. Esse território é preferencial, não exclusivo em caráter absoluto. A franqueadora pode avaliar novas unidades na mesma área, de acordo com a estratégia de expansão da rede e as regras do sistema. E, por sua vez, o franqueado poderá atuar nas demais localidades, caso o cliente já não esteja em atendimento por outro Franqueado da rede ou pela marca. O modelo é ganha-ganha, centrado na experiência do cliente e do franqueado e está descrito de forma aberta em nossa COF, e teremos o maior prazer em apresentar detalhadamente, assim como tirar todas as dúvidas.

No modelo atual, a franqueadora realiza o faturamento dos projetos e repassa ao franqueado um percentual, descrito em nossas apresentações e COF, conforme as regras comerciais do sistema. Além disso, em situações específicas e mediante homologação, o sócio operador pode atuar também na facilitação de workshops, gerando remuneração adicional.